Ohita ja siirry sisältöön
Gløde Gløde
Kylmien työpaikkojen tarkistuslista työnantajille

Kylmien työpaikkojen tarkistuslista työnantajille

Jos työntekijäsi työskentelevät kylmässä – kylmähuoneessa, pakastimessa, vetoisassa varastossa tai ulkona – sinulla on työnantajana huolellisuusvelvollisuus. Tämä tarkistuslista auttaa sinua tarkistamaan yhdellä silmäyksellä, ovatko tärkeimmät toimenpiteet kunnossa. Käy läpi kohdat, huomioi, mitä vielä puuttuu, ja puutu ensin suurimpiin riskeihin.

Miksi tarkistuslista?

Kylmät työpaikat maksavat poissaolojen, tuottavuuden laskun ja työvoiman vaihtuvuuden vuoksi enemmän kuin useimmat yritykset ymmärtävät. Kustannukset jakautuvat budjeteille, eikä niitä juurikaan pidetä "kylmänä", minkä vuoksi ongelma jää huomaamatta. Järjestelmällinen tarkistus paljastaa, missä hyödyt piilevät.

1. Varasto ja RI&E

  • Työskentely kylmässä sisältyy hintaan RI&E?
  • Onko kylmäkuorma määritetty työpaikkakohtaisesti (lämpötila, veto, kosteus, kesto, rasitus)?
  • Onko toimenpiteet esitetty toimintasuunnitelmassa, jossa on vastuuhenkilöt ja määräajat?

2. Vaatteet ja suojavarusteet

  • Tarjoatteko maksutta sopivia, lämpimiä ja kuivia vaatteita?
  • Täyttääkö se staattisen työn standardin alle 5 °C:ssa? EN 342?
  • Kiinnitetäänkö huomiota käsiin, päähän ja jalkoihin – paikkoihin, jotka jäähtyvät nopeimmin?
  • Voivatko vaatteet kuivua työvuorojen välillä, jotta kukaan ei mene ulos kylmään märillä vaatteilla?

3. Työ- ja taukoajat

  • Onko kylmässä viipymisen enimmäisajat ja taukotiheydet vahvistettu?
  • Vuorotteletko kylmässä ja lämpimässä työskentelyä (kierto)?
  • Onko työpaikan lähellä lämmitettyä lämmintä huonetta (noin 18–20 °C)?

4. Tilat ja työpaikka

  • Ovatko hänen kiinteät työasemansa suojassa vedolta ovien ja laitureiden lähellä?
  • Onko tarjolla kuumaa (alkoholitonta) juomaa?
  • Onko sellien sisällä yksin työskentelevä henkilökohtainen hälytysjärjestelmä suojattu?

5. Tiedot ja valvonta

  • Osaavatko työntekijät tunnistaa liiallisen viilenemisen merkit?
  • Valvotaanko taukojen noudattamista ja työasun käyttöä?
  • Arvioidaanko ja mukautetaanko lähestymistapaa säännöllisesti?

Tarkistuslistasta lähestymistapaan.

Jos et tarkista useita kohtia, aloita suurimmasta kylmäkuorman lähteestä. Usein lämpimänä pitäminen tuottaa nopeimmat hyödyt: jos huonetta ei voida lämmittää, kohdennettu kehonlämpö palauttaa mukavuuden ja käytettävyyden. Haluatko tietää, mistä löydät suurimmat hyödyt? Ota kylmien työpaikkojen itsetarkistus.

Usein Kysytyt Kysymykset

Pitäisikö kylmässä työskentely sisällyttää RI&E:hen?

Kyllä. Työoloasetus edellyttää, että tunnistat alhaisissa lämpötiloissa työskentelyn riskit ja ryhdyt asianmukaisiin toimenpiteisiin.

Millaisia vaatteita tarvitaan kylmissä työpaikoissa?

Työnantaja tarjoaa maksutta sopivat, lämpimät ja kuivat vaatteet. Alle 5 °C:n staattiseen työhön tarkoitetut vaatteet täyttävät standardin EN 342 vaatimukset.

Mikä on nopein voitto kylmällä työpaikalla?

Yleensä ihmisten lämmittäminen: sopiva vaatetus ja – jos tilaa ei voida lämmittää – lämmitetyt työvaatteet yhdistettynä hyvään tauko- ja vuorottelujärjestelmään.

Lue myös mitä huolellisuusvelvollisuutesi työnantajana sisältää ja kylmähuoneessa tai pakastimessa työskentelyä koskevat säännöt ja toimenpiteettai katso kylmien työpaikkojen yritysratkaisu.

Kuinka kylmänkestävä työpaikkasi on?

Tee ilmainen itseskannaus ja katso kahdessa minuutissa, missä on eniten voittoa.

Tee itsetarkistus
Ostoskori 0

Ostoskorisi on tällä hetkellä tyhjä.

Aloita ostokset