Kylmä maksaa rahaa – mutta sitä ei ole missään lueteltu erillisenä eränä taseessa. Tässä artikkelissa: mitä kylmälisä on, mitä kylmä todellisuudessa maksaa yrityksellesi poissaolojen ja tuottavuuden kautta, ja miten näitä kustannuksia voidaan rakenteellisesti vähentää.
Mikä on kylmän sään lisämaksu?
Kylmälisä on palkan lisäksi maksettava lisämaksu työntekijöille, jotka työskentelevät säännöllisesti kylmässä. Tämän soveltamisesta on maininta työehtosopimuksessa – se ei ole lakisääteinen oikeus kaikille. Kaksi esimerkkiä havainnollistamaan asiaa:
- Työehtosopimuksessa lihakauppa Alle 12 °C:n lämpötilassa työskentelystä peritään noin 9,80 euron lisämaksu brutto viikossa (yli 500 euroa vuodessa).
- Työehtosopimuksessa Kaupallinen tavaraliikenne Kylmävarastoissa vakituisesti työskentelevät saavat vuonna 2026 noin 42,14 euroa neljältä viikolta.
Määrät ja ehdot vaihtelevat työehtosopimuksittain. Tarkista aina yritykseesi sovellettava työehtosopimus.
Kylmän piilokulut
Lisämaksu on näkyvä kustannus. Näkymätön kustannus on suurempi. Noin 19 % hollantilaisista työntekijöistä kärsii säännöllisesti kylmästä työssä, ja se tarkoittaa:
- Lyhytaikainen poissaoloKylmä lisää oireiden todennäköisyyttä.
- Hitaampaa tahtia ja enemmän virheitäKylmät kädet menettävät hienomotorisia taitoja.
- Henkilöstön vaihtuvuuskylmiä työpaikkoja on vaikeampi täyttää ja pitää.
Miksi se ei näy missään viestinä
Poissaolot, tuottavuuden lasku ja vaihtuvuus jakautuvat useille budjeteille, ja niitä harvoin pidetään "kylmänä". Tämän seurauksena ongelma pysyy näkymätönnä – eikä siihen puututa. Silti juuri tässä piilevät suurimmat hyödyt.
Rakenteellisen puuttumisen
Kylmänlisä kompensoi epämukavuutta, mutta ei poista kylmyyttä kokonaan. Jos haluat vähentää kustannuksia, sinun on puututtava perimmäiseen syyhyn: pidettävä ihmiset lämpiminä. Jos tilaa ei voida lämmittää (kylmähuone, vetoisa varasto, ulkotilat), lämmitetyt vaatteet kohdistavat lämpöä kohdennetusti kehoon – konkreettinen toimenpide, joka lisää mukavuutta, käytettävyyttä ja tuottavuutta.
Usein Kysytyt Kysymykset
Mikä on kylmän sään lisämaksu?
Palkan lisäksi maksettava lisä säännöllisestä kylmässä työskentelystä. Sovelletaanko tätä ja kuinka paljon se maksetaan, on mainittu työehtosopimuksessa.
Onko kaikilla oikeus kylmän sään korvaukseen?
Ei. Se ei ole lakisääteinen oikeus; se riippuu yritykseesi sovellettavasta työehtosopimuksesta.
Voiko kylmästä johtuvia poissaoloja vähentää?
Kyllä. Puuttumalla perimmäiseen syyhyn – pitämällä ihmiset lämpiminä esimerkiksi lämmitetyillä vaatteilla – vähennät valitusten, poissaolojen ja tuottavuuden menetysten riskiä.
Katso, miten sinä tilaa lämmitettyjä työvaatteita yrityksille, lue aiheesta huolellisuusvelvollisuutesi kylmässä työskennellessäsitai mene osoitteeseen kylmien työpaikkojen yritysratkaisu.
Kuinka kylmänkestävä työpaikkasi on?
Tee ilmainen itseskannaus ja katso kahdessa minuutissa, missä on eniten voittoa.
Tee itsetarkistus